İşe iade davalarında mahkeme tarafından hakkın feshinin geçersizliğini hükmedildiği takdirde bir tazminata hükmedilmektedir. İşe iade davası kaç ay sürmektedir? Bu tazminatın kapsamı boşta geçen süreler ilişkin 4 aylık bir tazminat bu tazminat net ücret üzerinden hesaplanmakta ve diğer haklarıda kapsamaktadır ve iş verenin, işçiyi işe iade almamasını sonucunda da 4 ayla 8 aylık bürüt ücreti […]