İşe iade davalarında mahkeme tarafından hakkın feshinin geçersizliğini hükmedildiği takdirde bir tazminata hükmedilmektedir.
İşe iade davası kaç ay sürmektedir?
Bu tazminatın kapsamı boşta geçen süreler ilişkin 4 aylık bir tazminat bu tazminat net ücret üzerinden hesaplanmakta ve diğer haklarıda kapsamaktadır ve iş verenin, işçiyi işe iade almamasını sonucunda da 4 ayla 8 aylık bürüt ücreti kapsayan bir tazminata hükmedilmektedir.
İşe iade davasına kim karar verir?
Bu tazminatı hakim takdir etmektedir işçinin kıdemi önemlidir bu tazminatın takdirinde 4 ayda olabilir 5 ayda olabilir, 8 aylık brüt ücrette olabilir bu tazminatın kapsamı bu şekilde mahkeme tarafından takdir edilir.
