Av. Gökhan ÇELENK

gokhan_celenk_profil_foto
Arabuluculuk nedir
9
00:27

Arabuluculuk nedir?

Arabuluculuk, hukuk uyuşmazlıklarında arabuluculuk kanunu kapsamında getirilmiş olan mahkeme dışı etkin bir çözüm yoludur. Taraflar arası çözüme bağlanamamışsa, Taraflar aralarındaki ihtilafları çözebilmek için bir arabulucunun yardımından yararlanabilirler. Arabulucu arasında yapılan görüşmelerle taraflar arasındaki ihtilaf çözüme bağlanamamışsa taraflar için mahkeme yolu her zaman açıktır. Taraflar anlaşmış ise, Eğer taraflar bu konuda anlaşmışlarsa yapılan anlaşma bir mahkeme […]
Toplantı gündemi nasıl hazırlanır
5
00:26

Toplantı gündemi nasıl hazırlanır?

Toplantı gündemi yönetici tarafından hazırlanır. Gündemde toplantı da konuşulacak konuların bir listesi hazırlanır. İlk toplantının olmadığı takdirde ne olur? Toplantının yeri, saati, zamanı ilk toplantıda gerekli çoğunluğun sağlanamaması halinde ikinci toplantı gündemi hangi günde, hangi saatte ve nerede yapılacağı belirtilmek zorundadır. (Visited 364 times, 1 visits today)
İşletme projesi nasıl hazırlanır?
4
00:53

İşletme projesi nasıl hazırlanır?

Ana gayrimenkulün bir işletme projesi bulunmaması halinde kat malikleri kurulu bir işletme projesi hazırlar. Veya yöneticiye bir işletme projesi hazırlaması için yetki verir. İşletme projesine itiraz etmek isterseniz, Yönetici genel gider ve gelirleri göz önünde bulundurarak bir işletme projesi hazırlar ve bu işletme projesini kat maliklerine tebliğ eder. İşletme projesine itiraz etmek isteyen kat malikleri […]
Arabuluculuk ile tarafların anlaşması sonrası ne olur
2
00:29

Arabuluculuk ile tarafların anlaşması sonrası ne olur?

Taraflar arasında anlaşma olması halinde arabuluculuk tutanağı taraflarca birlikte düzenlenir ve arabulucu tarafından imzalatılır. İcra edilebilirlik şerhi kim tarafından yapılır? Taraflar eğer isterlerse buna icra edilebilirlik şerhi alabilirler. Bu şerh mahkeme tarafından yapılır. Bu ilan hükmündedir ve taraflar buna kesinlikle uymak zorundadır. (Visited 140 times, 1 visits today)
İşe iade edilen personelin hakları nelerdir?
2
01:05

İşe iade edilen personelin hakları nelerdir?

İşe iade edilen personel iş davasını kazanması durumunda boşta kalmış olduğu 4 aylık ücrete hak kazanır. Eğer işveren işçiyi işe iade alıyorsa bu 4 aylık hakketmiş olduğu boşta kalma tazminatını işçiye ödemek zorundadır. İşveren işçiyi işe almıyor ise, Eğer 30 gün içinde işçiyi işe almıyor ise; Almadığı süre zarfında 4 ile 8 aylık maaşı tutarında […]
İş akdi sonlanan işçi hangi yolu izlemelidir?
1
00:30

İş akdi sonlanan işçi hangi yolu izlemelidir?

İşveren tarafından iş akdi feshedilen işçi ya 30 günlük süre içinde iade davası açacaktır ve bunun sonucunu bekleyecektir. İşçi iade davası açmaz ise, İşçi bu yöntemi tercih etmez ise 30 günlük sürenin geçmesinden sonra iade davası da açamayacağından diğer alacaklarının tahsili için ayrıca tahsilat davası açabilir. (Visited 111 times, 1 visits today)
İşe iade davası açmak için gerekli şartlar nelerdir?
1
01:04

İşe iade davası açmak için gerekli şartlar nelerdir?

İşçinin işe iade edilebilmesi için dava açılabilmesi için en az 6 aylık kıdeminin bulunması gerekir. 6 aylık kıdemi bulunmayan işçi işe iade davası açamayacaktır. İşe iade davası açabilmek için, Bu 6 aylık kıdem hâkim tarafından resmen belirlenir ve hak ????? bir süredir. Bir işçinin işe iade davası açabilmesi için kanun tarafından belirlenen işveren tarafından çalıştırılan […]
Dava açmak için ihtarname göndermek gerekli mi
0
00:32

Dava açmak için ihtarname göndermek gerekli mi?

Kira tespit davası açmak için ihtarname gönderme bir şekil şartı olmamakla birlikte kiracının belki kira artış ve istenilen kira miktarına uyacağını göz önünde bulundurarak ihtarname göndermekte fayda bulunmaktadır. Bu ihtarname kira süresinin bitiminden 1 ay önce gönderilmesinde fayda vardır. (Visited 137 times, 1 visits today)